meer ontdekken over Profit First? ontdek vanaf nu hoe dat kan via www.winstcatchers.be

Wanneer mag je eigenlijk interimwerk of werken als uitzendkracht combineren met bijberoep?

Voorwaarde 1 : 

De allereerste dag van je bijberoep moet je zeker werken als interim (loontrekkende). Zorg er dus zeker voor als je van start gaat dat je je inschrijft op een dag waarop je zeker een interim contract hebt.


Voorwaarde 2: 

Je presteert in één kwartaal minstens 235 uur in een halftijds contract. Het is heel belangrijk dat je je loonbrieven en contracten met de uitzendkantoren heel goed bijhoudt om dit ook te kunnen staven.


Voorwaarde 3 :

De laatste dag van het kwartaal moet je ook minstens halftijds werken (in interim verband).


Het aantal uur dat je werk als uitzendkracht in een kwartaal bepaalt of je in hoofd-of bijberoep zal worden gekwalificeerd.

Pin It on Pinterest

Powered by WishList Member - Membership Software